利好:资管新规过渡期延长

　　 　　一入电商深似海，利好从此休息是路人　　2013年开始入驻天猫，在此之前，我是一名服装设计师，月薪两万以上，有双休日

作为创始人，资管团队伙伴加班熬夜或周末工作的时候我都要求自己也在，结果我一年都没有跟我男朋友一起过一个完整的周末。峰小瑞：新规在你看来，女创业者有哪些(男性可能不具备的)优势?在谈判和协商的过程中更加敏感和细致。

峰小瑞：过渡作为一名女创业者，过渡在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?以及你是怎么处理的?创业一年以来，最不方便的就是，对公司的付出和对家人的付出无法同时达到自己的要求。后来，期延实在是因为两个孩子都太小，都特别需要妈妈，她不得不退出。另一方面，利好我有时候觉得长相“吃亏”，利好因为娃娃脸的缘故看起来很小就经常碰到觉得我不像CEO的人，但那也只是第一印象，经过交流和熟悉以后，这些成见都会消除。

看过女哲学家HannahArendt的采访，资管她说“BetweenManasAThinkingBeing”，这句话特别重要。在适当的时候缠着他，新规提醒他，我是一个可行的人，一个有用的人，一个有执行力的人。

具有来自金星的另一半视野，过渡和来自火星的伙伴们一起工作更强大。

没有人在公司工作，期延我自己也不会太挂念。但对eBay来说，利好如果将重点转移到批量上架上，那么给顾客的优惠自然会降低，小众商品会被挤出市场，还会导致普通商品的质量下降。

特别对年轻公司而言，资管构建监管框架的时间不会短，想要凭空证实商业理念也很困难，因此到了最后，很多平台常常是赶鸭子上架，什么都没解决好。网络效应还能让有实力的平台塑造自己的“壁垒”，新规如阿里巴巴、新规eBay、Craigslist(美国免费分类广告网站)和乐天(日本最大电子商店)进入市场已超过15年，但至今仍在各自领域中占据主导地位。

因此很多创始人很自然地将平台做大视为首要任务，过渡但实际上，这往往并非绝对，且结果常常事与愿违。然而，期延要想构建一个优秀的交易平台并非易事。