对话麦肯锡中国区总裁倪以理：企业生...

　　他说：对话“每一家公司都有自己的优势，对话但是基于我目前的情况，我不想要一家“大而全”的公关公司，我需要选择最合适我的，所以我选了擅长事件营销和内容营销的你们。

当然，麦肯这篇文章的主题，麦肯并不是发布大V攻略，而是想谈谈知乎的另一面——为什么知乎这个稍显年轻的知识社区，究竟凭什么能够走到今天——日活用户1850万(2016年年底数据)、获得腾讯、搜狗青睐、并在D轮获得1亿美元融资，成为知识经济领域独角兽，他的价值在哪里?谈及知乎价值，个人认为首先需要谈论的是知乎的用户构成，毕竟用户价值是网站价值的体现。 而从知乎当前活跃的粉丝数量超过10000人的头部用户分析来看，锡中从其活跃头部用户分布范围来看，锡中我们也能发现其多落在其他(艺术、教育)、设计师(60%)，其次是媒体人(52%)，产品经理(47%)，创业者(44%)，投资人(40%)，程序员(15%)这些领域。

在数据结果上我们看到：国区知乎平台上面活跃着的是高知人群，高收入高学历是社会这部分人的显著认知标签。诸如在2016年的魏则西事件中，总裁知乎平台就爆发出了巨大的社会影响力。理企可能很多人并不信服知乎所具备的舆论领导能力。

而对于知乎而言，业生这类高知人群的活跃，奠定了知乎平台的核心价值——知识、问答分享社区。而也正因为知乎用户的构成结构，对话使其远离了互联网的“屌丝用户群”，对话具备了客观、理性、讨论的平台基因，让其在社交网络的舆论分布上了占据上游地位，其发声能够让人信服。

而从现实来说，麦肯知乎用户被广为人知的一个标签是“年薪百万”，换句话说则是其用户具备较高价值，属于当前中国社会的高学历高收入人群。

当知乎平台已经揭露了这些“公知”们打着爱国幌子实则是为了营销网红的丑恶嘴脸，锡中让正确舆论得以落地之时，锡中其他平台却多还是处于焦灼状态。document.writeln('关注创业、国区电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

作为一家在浙江这块创业沃土上，总裁纵横十二年的移动互联网精英企业，总裁天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性，不仅在日常管理中恪守诚信经营，更将诚信上升到企业文化高度，将“诚实守信”确立为员工必须遵行的六大价值观之一，用文化的力量使诚信成为天搜股份取信于社会和用户的最大根基。天搜股份的创新意识与创新能力，理企正是在每一次判断、理企每一回磨砺、每一步坚持中成长起来的，本次成功获奖，无疑是对天搜股份创新能力的再一次肯定。

诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石，业生事实上，这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。凭借多年来在移动互联网领域的杰出贡献，对话浙江天搜科技股份有限公司(以下简称：天搜股份)入围受奖