任正非谈选人用人：耽误员工的几年青春对得起人家？

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与之形成鲜明对比的是，用人员工A股市场对定增方案要求极为严格，用人员工包括定价公允性：1、审批时间至少需要半年2、定增人数不得超过10人3、定增价格依据近期二级市场交易价格4、通常有一年或三年锁定期为了遏制再融资过程中发行价与现股价之间的离谱价差，监管层也是操碎了心。开心麻花于2016年2月15日发行认购公告称，耽误的得起公司拟以每股106元的价格，向11名新增投资者发行不超过284万股，拟募集金额不超过3.01亿元。要数哪家挂牌公司最会“玩”，年青开心麻花绝对当仁不让。

从2.4元到106元，春对前前后后仅隔一个半月，定增价格就翻了44倍，直接爆赚1.5亿。不得不说，任正人幸福来得有点突然。

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「开心麻花定增价格要起飞」在开心麻花的身上，选人同样存在转让定价公允性问题。就连已经在业界混出知名度，用人员工并且下载排行极高、衍生产品线颇广的美图数据都不好看，更不用说那些创企了。

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